Prosci® muutosjohtamisen sertifiointiohjelma

• Tervetuloa ja tutustumiset
• Miksi muutosjohtamista tarvitaan?
• Muutosprojektin kriittiset menestystekijät ja missä projektimme on niiden suhteen? (Prosci Change Triangle Model)
• Miten onnistua muutoksessa yksi henkilö kerrallaan? (ADKAR Model)
• Prosci 3-vaiheinen prosessi, vaihe 1 – Prepare Approach: Mitä yritämme saada aikaan? Kenen tulee tehdä työnsä eri tavalla ja miten?

• Prosci 3-vaiheinen prosessi, vaihe 1 – Prepare Approach: Mitä onnistuminen edellyttää?
• Prosci 3-vaiheinen prosessi, vaihe 2 – Manage Change: Miten valmistamme, varustamme ja tuemme ihmisiä? ADKAR-suunnitelman ja muutosjohtamisen suunnitelmien tekeminen.

• Prosci 3-vaiheinen prosessi, vaihe 2 – Manage Change: Miten meillä menee? Mitä säätöjä meidän tulee tehdä?
• Prosci 3-vaiheinen prosessi, vaihe 3 – Sustain Outcomes: Miten arvioimme onnistumisen, aktivoimme ylläpidon ja siirrämme omistajuuden?
• Projektiesitykset
• Seuraavat askeleet ja palaute
• Sertifioiduksi osaajaksi valmistuminen

• Kolme päivää opetusta Prosci Certified Advanced Instructorin johdolla
• Osallistujakokemuksesta huolehtiva apuvalmentaja
• Prosci Change Practitioner yhden käyttäjän lisenssi Prosci-menetelmien käyttämiseen organisaatiossasi
• Ohjelman työkirja ja muut materiaalit
• Yhden vuoden tilaus Prosci Hub Solution Suite -palvelun digitaaliseen sisältöön, resursseihin ja työkaluihin, mukaan lukien:
  • Research Hub - Best Practices in Change Management + Applications of ADKAR
  • Knowledge Hub - Change Practitioner program
  • Proxima - muutosjohtamisen sovellus
• Ilmainen online-ryhmävalmennus n. kuukausi ohjelman jälkeen