Change Partners Finlandin missiona on parantaa johtamista ja muutoskyvykkyyttä suomalaisissa organisaatioissa. Tuemme organisaatioita johtamisen, muutoskyvykkyyden ja muutosjohtamisosaamisen kehittämisessä koulutuksen, valmennuksen ja konsultoinnin avulla.

Change Partners Finland on osa Virossa, Suomessa, Latviassa ja Liettuassa toimivien Change Partners -yhtiöiden ryhmää. Change Partners on Prosci Primary Affiliate Suomessa ja Baltian maissa. Tarjoamme Proscin muutosjohtamisen best practice -tutkimustietoon perustuvaa muutosjohtamisen koulutusta, valmennusta ja konsultointia. 

Proscin muutosjohtamisen metodiikka perustuu yli 25 vuotta jatkuneeseen tutkimustyöhön ja ne sisältävät systemaattisen prosessin ja helppokäyttöiset työkalut, joiden avulla voit varustaa itsesi ja organisaatiosi onnistuneeseen muutokseen. Prosci-muutosjohtamisen sertifiointiohjelma on maailman suosituin ja tunnetuin muutosjohtamisen sertifiointiohjelma, johon on osallistunut yli 150 000 osallistujaa maailmassa ja yli 600 Suomessa.

Jo joka kolmas Suomen sadasta suurimmasta yrityksestä hyödyntää Proscin systematiikkaa muutoshankkeidensa ROI:n kasvattamiseen. Globaalin verkostomme avulla voimme palvella asiakkaitamme maailmanlaajuisesti. Sama muutosjohtamisen koulutus, valmennus tai muutostyöpaja onnistuu missä pän maailmaa tahansa ja vieläpä paikallisella kielellä.

Change Partners on myös Leadership Pipeline Instituten ainoa virallinen kumppanina Suomessa ja Baltiassa. Leadership Pipeline -malli perustuu Walter R. Mahlerin  kehittämään viitekehykseen, jota myöhemmin kehittivät edelleen Ram Charan, Stephen Drotter ja James Noel. Heidän työnsä loi pohjan mallille, jonka avulla organisaatiot voivat rakentaa ja vahvistaa sisäistä johtajuuskulttuuriaan.

Leadership Pipeline Institute ja sen kumppanit ovat tämän viitekehyksen johtavia toteuttajia maailmassa. Osaamisemme kattaa niin johtaja- kuin asiantuntijaroolien määrittelyn, arvioinnin, valinnan ja kehittämisen aina kestävän johtajuusarkkitehtuurin rakentamiseen saakka.